La controversia surgió luego de que Kravetz cuestionara en la red social X las razones por las cuales la bancada tricolor emitió sus votos a favor de candidatos en la nómina. Ante el señalamiento, Villatoro detalló el procedimiento técnico empleado por su equipo legislativo para fundamentar la selección.
Criterios de evaluación y transparencia
Según la parlamentaria, el grupo legislativo participó en las 41 entrevistas realizadas a los aspirantes durante siete jornadas de trabajo, aplicando un baremo cuantitativo para determinar la idoneidad de cada perfil:
Desempeño en entrevista: 20%
Independencia: 15%
Aspectos técnicos y profesionales: Plan de acción, experiencia relevante, moralidad notoria, formación académica, experiencia docente y aportes a las ciencias jurídicas.
Villatoro argumentó que el voto a favor de dos propietarios y dos suplentes correspondió estrictamente a quienes obtuvieron las puntuaciones más altas dentro de sus respectivas ternas.
"Nosotros no solo llegamos a votar en contra como otro grupo parlamentario solo por capricho; nosotros sí hacemos nuestro trabajo porque los 40 profesionales merecen respeto", enfatizó la diputada, destacando además que la mayoría de los postulantes demostró un perfil técnico e independiente durante los cuestionamientos.
La legisladora concluyó señalando que la justificación detallada de cada calificación y el desglose del voto están disponibles en los canales oficiales de la fracción de ARENA, en cumplimiento con los parámetros de motivación para elecciones de funcionarios de segundo grado establecidos por la Sala de lo Constitucional.
